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    江苏十一选五开奖结果:惊呆!中职生的月薪竟然三连跳,真是“逆袭”!

    浏览[1158]次 [2018-7-19]

    江苏快3走势图 www.gjtlw.com  眼下,正当高三毕业生焦急等待录取通知书之时,但是如今有一批同龄人已经走上了实习岗位。再过不久,通过实习后的他们将转为见习,收获人生中的第一份工作。这些工作中,不乏有月薪4000元或5000元起步的技术岗位,而这些备受企业追捧的新人便是南海各中职学校的应届毕业生。

      

    惊呆!中职生的月薪竟然三连跳,真是“逆袭”!


      说起中职生,不少人会联想到“中考失利”“学习不好”“前途渺?!钡雀好孀盅?。但这些印象是否真实反映了当下中职毕业生的生存现状?江苏快3走势图就此进行了走访。


      招聘火热


      近三年入职月薪涨了1000元


      “隔天就打电话给我,问我要不要过去面试?!痹缜?,盐步职业技术学校举行2018年春季校园招聘会,为706名即将毕业的中职学生提供了3950多个实习岗位。应届毕业生梁美琪选了又选,最终与两家企业初步达成面试意向。梁美琪说,原本还在考虑要不要去面试,没想到人力资源部门的工作人员如此心急地“召唤”她。


      事实上,像梁美琪这样得到企业追捧的情景,在近年来的(中职)校园招聘会上屡屡上演。企业人力资源部门为赢得“抢人”大战,纷纷使出浑身解数——有派发小礼品的,有邀请参观企业的,还有开出高价实习报酬的。


      “最近三年,中职生的入职月薪从2068元涨到3100元?!惫愣吕鲑谝录庞邢薰静斡肓搜尾街耙导际跹>傩械男T罢衅富?,该公司人事部经理邹绍辉介绍,除此之外,为了让中职生安心上班工作,公司还为刚从学校走向企业的中职生提供了免费食宿、员工旅行等福利。


      事实上,像广东奥丽侬内衣集团有限公司一样倾心中职毕业生的企业并不在少数。盐步职业技术学校数据显示,本次招聘会所提供岗位的实习月薪为2600~10000元/月?!坝捎谘形凑奖弦?,按照国家规定只能以实习生的身份前往企业实习?!毖尾街耙导际跹>鸵荡χ魅卧慕樯?,待其正式毕业、实习通过即可转正,月薪还有15~25%的涨幅空间。


      从无人问津到企业追捧,中职生的“逆袭”不仅仅发生在盐步职业技术学校。今年4月,南海卫校校园招聘的应届毕业生数量和招聘岗位数量分别是347、923,平均工资为3600~6200元。此外,相关数据还显示,2016~2018年,中等职业学校学生初次就业平均月收入实现三连跳,从2668元一路涨到3812元。



      中职机遇


      地区发展需要更多中职人才


      为何中职毕业生越来越受青睐?曾文认为原因主要有两个方面。其一,随着内陆地区薪资水平的不断提高,越来越多的劳动力回流本地,一线技术人才的大量流失只能通过本地招聘解决;其二,随着南海本地产业特别是制造业的发展,纯劳动力型岗位正被具备操作机械和设备的技术岗位取代。相比没有任何理论和技能基础的工人,中职生自然更具优势。


      值得注意的是,当前,南海正在全力建设全球创客新都市、产业转型和升级是南海发展的必由之路。中职学校作为向地方经济输送基层技术人才的关键一环,对稳定地区产业和经济发展至关重要。这意味着,南海对专业技术人才特别是一线技术人才的需求将是前所未有的。


      “这是南海职业技术教育发展的良机?!蹦虾G逃种俺煽葡喙馗涸鹑私樯?,电梯维修行业就是典型之一。据不完全统计,当前南海区已安装的电梯超过4万台。然而,与之配套的专业维修人员却少之又少。市场上专业技术人员的稀缺,让南海区第一职业技术学校的电梯维修专业毕业生成为行业竞相争夺的“香馍馍”,两名获得2018年全国职业院校技能大赛电梯维护与保养项目银牌的学生更是如此。



      教育改革


      给学生打造多渠道成才之路


      产业转型升级急需大量技术技能型人才,南海区从2016年开始进行大刀阔斧的改革,顺应社会潮流、提高学生核心竞争力。其中,优化各中职学校专业配比便是举措之一。


      所谓优化学校专业配比,即是对学校的优势专业做加法、弱势专业做减法。以南海信息技术学校为例,从2018年开始,该校市场营销专业停止招生,做大做强以数控机电和工业机器人为代表的智能制造专业群,做优做特以物流电商和信息技术为代表的现代服务类专业群。


      “专业建立取得显著成效?!蹦虾P畔⒓际跹0旃腋敝魅问ň樯?,数控、工业机器人和物流专业在2018年间,共有8名学生获得全国职业院校技能大赛银牌;该校近两年参加省教育厅主办的广东省中等职业学校技能大赛,获得的一等奖总数稳居全省前五名。


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      如今,南海信息技术学校应届毕业生成为南海各企业竞相争夺的优质人才,特别是临近毕业季,志高空调、一汽大众等本土优质企业更是纷纷提前对接学校,希望学校为其输送技术人才。


      与此同时,对于怀揣大学梦的学生和家长,南海各中职学?;雇ü懈咧跋谓?、高职高考、免试升读大专、留学班等地方政策或措施,帮助有意继续深造的学生开辟了各种升学途径。


      更值得一提的是,从今年开始,广东省正式启动了“中职升本科”的试点工作。这也意味着,以中职学校为跳板入读本科高等院校的升学途径从愿景走向现实。在刚刚结束的2018年高考,南海区卫生职业技术学校的林小灵、梁晓敏被韶关学院录取,曾俊丹被嘉应学院录取。


      政府扶持


      多项政策为中职教育“站台”


      在南海教育和各中职学?;窖爸兄敖逃⒄剐侣肪兜耐?,南海区政府通过出台多项扶持政策。从资金扶持、搭建校企合作平台、教师培训等层面,全方位助力南海发展职业技术教育。


      譬如在开展技能竞赛方面,南海区仅在2017年便举办了数控车加工技术、电子电工、电子商务技术等7个区级技能大赛。又譬如在支持中职学校建设特色专业方面,南海区于2016年拨款2000万元支持南海的职业技术学校发展先进制造急需的工业机器人、3D打印、高速加工等特色专业,提高职教专业与地方特色产业融合度。


      “职业教育作为国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养人才、传承技术技能、促进就业创业等职责?!备鼻べ焕荚谀虾G?018年职业教育活动周启动仪式上致辞时表示,接下来,南海将加快发展现代职业教育,确保职业教育实现长足进步和发展。


      中职隐忧


      学生家长对中职教育心存顾虑


      从以上看来,无论是企业需求,还是教育改革,抑或是政府扶持,都预示着南海中职教育迎来新的发展机遇。不过,这并不代表南海中职教育将高枕无忧。


      南海区教育局数据显示,南海区6所中职学校2016年毕业生为5546人、2017年则缩减至5020人,招生人数从4951缩减至4855,均呈现小幅下跌趋势。


      招生不温不热是南海中职乃至全国大多数中职学校的普遍现象。究其原因,是学生和家长对中职教育的种种顾虑。九江儒林中学初三应届毕业生谭柳艳便是其中之一。


      “心一横,填了5所高中,一所中职学校也没有报?!碧妨薷嫠呒钦?,成绩不甚理想的她,从初三开始便纠结到底是读高中还是读中职。她说,选择高中担心落榜、选择中职又心有不甘。转眼间就到了填报中考志愿的时间,谭柳艳依然犹豫不决。最终,她选择了高中。


      不同于谭柳艳的纠结,学生家长似乎更在意子女的就业问题?!跋喽远?,中职生在就业问题上存在较大的局限性?!奔页し搅崽寡?,中职院校的专业设置很大程度决定了其毕业生只能往技术岗位方向发展,工作自然苦一点、危险一点。然而,若不选择中职院校,子女又不得不面临成绩不达标、考不上高中的现实问题。


      对此,多年负责学校招生工作的曾文深有感触?!熬秃帽冉衲甑闹锌甲裳衅富?,出发前同事还调侃说,带50份宣传资料就够了?!彼?,在过去,职校参与中考咨询会几乎处于无人问津的状态。而近年来情况有所好转,今年为中考咨询会准备的300份宣传资料竟派发一空。这在过去是无法想象的。曾文认为,这说明公众对职业教育的观念正在悄然发生转变。


      不过,要想打消学生和家长的顾虑,关键要靠事实说话。令人欣喜的是,南海中职确实培养了一批行业精英。毕业于九江职业技术学校的邓渝俊就是其中之一。

    惊呆!中职生的月薪竟然三连跳,真是“逆袭”!


      自毕业以来,从事餐饮专业的邓渝俊从佛山市一家高星级酒店的学徒做起,通过自己的努力不断创造机会,两年内完成了从学徒到两星米其林餐厅领班再到FICITION行政主厨的完美蜕变。20岁出头的他,现已是月入过万的高收入群体。


      “一开始也有过迷惘,不知道未来会是什么样的?!钡擞蹇∷?,但是在工作中他慢慢发现,其实中职生相比普通生有更大的容错空间。他认为相对其他同龄人,中职生进入社会时间较早,只要好好发挥专业技能的优势,在摸爬滚打中掌握市场需求、适应社会潮流,就能活出属于自己的精彩人生。


      又譬如,九江镇儒林中学2008届毕业生许志龙,初中时成绩在全校排200名左右,中考填志愿时他前3个志愿都是填信息技术学校,后来如愿入读了信息技术学校,3年后更是以优异的成绩毕业留校担任实习指导教师。近4年,许志龙凭借优秀工作成绩多次获得“省技能大赛优秀辅导教师”的称号,2018年更是成为全国职业院校技能大赛优秀辅导教师。


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